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        首頁 詳情信息
        綿陽交發港航開發有限責任公司公開招聘經營管理崗工作人員公告

        綿陽交發港航開發有限責任公司

        公開招聘經營管理崗工作人員公告

        根據綿陽交發港航開發有限責任公司經營發展需要,為加強公司人才儲備、建立健全后備人才梯隊,現面向集團系統內及社會公開招聘經營管理崗1名。現將有關事項公告如下:??

        一、招聘原則 ?

        (一)甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨; ?

        (二)甄選過程以公平、公正、公開為原則; ?

        (三)甄選內容從品德、專業技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核,以確保為公司推薦合適的人才。 ?

        二、招聘崗位及人數

        綿陽交發港航開發有限責任公司經營管理崗1名

        三、招聘崗位職責與任職要求

        (一)崗位職責 ?

        1、參與公司經營管理戰略的制定,并負責實施推進。

        2、參與公司戰略規劃、經營指標、發展計劃的制定。

        3、公司日常運營相關制度體系、業務流程的建立和完善。

        4、負責公司具體的經營項目招商、市場開發和相關流程建設。

        5、負責公司項目品牌建設,業務合同協議等文書流程手續。

        6、負責公司信息化建設的總體規劃和建設。

        7、負責公司信息產品、IT資產的管理和維護等工作。

        8、完成上級領導交辦的其他任務。

        (二)任職要求??

        1、管理類、信息技術、網絡類相關專業,本科及以上學歷; ?

        2、具備較強學習能力,有信息技術網絡建設維護的能力,掌握 Excel、Word等辦公軟件操作,具有較好的文字表達能力;

        3、從事經營管理、企劃、營銷策劃和信息化管理等相關工作經驗5年以上。

        4、認可交發企業文化,愛崗敬業、責任心強。

        、招聘程序

        (一)報名

        1.報名時間:自2022年329日至2022年42日止。?

        2.報名方式:?招聘信息將在交發集團官網、綿陽人事考試網、前程無憂網站發布,接收郵件報名和前程無憂簡歷投遞。

        郵件報名:報名材料電子版發送至544262121@qq.com,郵件標題及附件名稱請注明“姓名+學歷+專業”。

        綿陽交發港航開發有限責任公司聯系人王女士 15008419420??黃女士 0816-2686287

        3.報名材料包括:

        1應聘登記表(見附件,含近期1寸免冠正面證件照);

        2)本人身份證、學歷學位證書、學歷認證等原件及復印件和資格條件需要的其他證明材料。

        4.報名要求:應聘者確保提交材料真實有效,如發現信息不實、弄虛作假,立即取消應聘資格(聘用后發現上述情況,公司可無責任解除勞動合同)。

        (二)資格審查、確定面試人選

        按照招聘公告確定的招聘條件,進行資格審查。對通過資格審查的報名人員,根據崗位匹配度,擇優確定面試人選。未進入面試的應聘人員不再另行通知。

        (三)面試

        1.面試方式:

        初試安排公司相關負責人組織完成篩選人員的初步面試,根據初試情況推薦進入復試。 ?

        復試安排公司根據簡歷篩選與初試情況,適時組織應聘人員進行復試,公司負責人及相關領導參與復試面試,通過復試確定建議錄用人選,按照程序公司相關領導審批。

        2.面試時間:根據安排另行通知。

        3.面試地點:根據安排另行通知。

        (四)體檢

        公司根據面試成績從高到低,通知面試成績第一名的人選體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,結果符合錄用標準的,公司進行面試結果公示。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額,按面試結果得分從高分到低分依次進行一次性遞補。

        (五)面試結果公示

        按照面試成績從高到低及體檢結果,確定公示人選,并在交發集團官網(http://www.myjfjt.com)發布公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,公司通知錄用,安排入職,對反映有影響錄用的問題并查有實據的,不予以錄用。

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        五、注意事項

        1.?應聘人員應提供準確的電話聯系方式,確保隨時可聯系,否則造成的后果由本人自行承擔。

        2.?本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態化下開展,嚴格落實防疫措施,必要時將對有關工作進行適當調整,具體疫情防控要求根據實際情況確定,并及時通知應聘人員。應聘人員應嚴格遵守公司防疫相關工作要求。

        3.?已聘用人員須在規定時間內報到,逾期不能報到的,不保留聘用資格。

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        附件:應聘登記表

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